مهم ترین و اولین قراری که بین کارگر و کارفرما اتفاق می افتد قرارداد کار کارگر است. خشت اول رابطه کارگری و کارفرمایی قرارداد کار است که نیاز است به صورت صحیح و طبق مقررات قانون کار و تامین اجتماعی تنظیم شود.
مدیر گفت: بهمن ۱۶, ۱۴۰۳ در ۹:۴۰ ب٫ظ طبق آخرین حقوق پرداخت می شود.
برای مثال عدم بیمه شدن از سوی کارفرما یکی از مشکلاتی است که اگر پیگیری درستی نسبت به آن صورت نگیرد، فرد نمیتواند از مقرری بازنشستگی برخوردار شود. بنابراین با مشاوره حقوقی با کارشناس اداره کار میتوان نسبت به تمام این موضوعات اطلاع کسب کرده و از هرگونه تضییع حق و حقوق خود جلوگیری کرد.
نماینده کارگر ما در شرکت چندین مرتبه استعفاء کتبی خود را اعلام کرده است ، ولی شرکت استعفاء وی را قبول نکرده است در صورتی که ما او را انتخاب کردیم و باید قانونا” نامه کتبی ایشان به رویت ما کارگران برسد .
His car flipped about, bursting into flames as the gas line was seemingly ruined. Even though he landed back again on 4 wheels, it took the crew a lot more than half an hour to consider him away from the vehicle.
حتی در یک کارگاه به کارگران مختلف نیز با توجه به سابقه، شرایط شغلی حقوق و مزایای قانون کار متفاوتی تعلق می گیرد.
در یک مشاوره حقوقی، مشاوران موظف هستند تا به کلیه سوالات مراجعه کننده خود به درستی پاسخ دهند و هیچگونه سوال و ابهامی را در ذهن آنها باقی نگذارند. کارشناسان اداره کار هم باید در این رابطه به درستی عمل کنند و هر گونه سوالات کاربر را به خوبی پاسخ دهند.
حقوق و مزایا و دستمزد کارگران چگونه محاسبه می شود؟ چه مزایایی به کارگران مختلف باید پرداخت شود؟
صرف پرداخت حقوق و مزایای قانون کار به کارگران کارفرما را از تکالیف قانونی خود بری نمی کند. به همان اندازه که پرداخت حقوق و مزایا برای کارفرما الزامی است باید اسناد مدارک قانونی مانند لیست حقوق، فیش حقوق و اسناد پرداختی را به شکل صحیح تهیه نماید.
مقایسه مشاوره تلفنی قانون کار با سوال از کارشناس اداره کار
برای دریافت سریع پاسخ سوال خود ابتدا موضوع سوال خود جستجو کنید و اگر در بین سوالات قبلی به سوال شما پاسخ داده نشده باشد به صورت سوال جدید، موضوع و مشکل خود را ثبت نمایید تا توسط کارشناس اداره کار پاسخ داده شود.
فرصتهای شغلی را از دست ندهید! بهترین استخدامها در ایران استخدام منتظر شما هستند.
اینکه مزد گروه شغلی و مزد پایه و یا رتبه چقدر خواهد بود بستگی به طرح طبقه بندی کارگاه دارد. باید منتظر صدور حکم یا قرارداد جدید باشید.
آسان کار یکی از مجموعههای فعال و تخصصی در حوزه ارائه خدمات اداری به کارفرمایان و کارگران است. این مجموعه به تمام افرادی که در حوزه کاری دچار مشکلی here شده و یا نیاز به مشاوره کاری داشته باشند، خدمت دهی کرده و به آنها تمام اطلاعات لازم را ارائه مینماید.